Numa entrevista de emprego, as perguntas
feitas pelo recrutador podem ser clássicas, mas as respostas dadas pelo
candidato não. Fugir ao senso comum e ser autêntico, de facto, é a chave para
se conseguir destacar nesta etapa do processo de selecção.
Na meta de mostrar quem se é de verdade,
há quem perca o bom senso e descambe para assuntos, frases e posturas
inadmissíveis quando o que está em jogo é o seu lugar para aquela vaga.
Verifique as frases (e consequentemente, respostas e atitudes) proibidas
durante a entrevista de emprego:
Erros de português
É comum que, em momentos de extremo nervosismo, alguns tropeções no
português aconteçam. Mas isso, jamais, deve ser a regra. Segundo especialistas,
todos os candidatos precisam ter atenção redobrada ao conjugar verbos ou,
simplesmente, ao pronunciar algumas palavras.
Com isso, fique atento para não rechear seu discurso com concordâncias verbais ilógicas e vícios de linguagem.
Com isso, fique atento para não rechear seu discurso com concordâncias verbais ilógicas e vícios de linguagem.
Dizer mal do chefe
anterior
"O meu ex-chefe era muito controlador (ou mal amado ou chato ou
incompetente) ou qualquer outro adjectivo negativo para quem dominava a batuta
na sua antiga empresa. Falar mal do chefe ou da antiga empresa é, de longe, um
dos piores erros em uma entrevista de emprego.
Pode sempre demonstrar que você não soube fazer boas escolhas de carreira. Foque
o seu discurso em como desempenhou sua função e nas situações que acrescentaram
valor à sua carreira.
A sugestão é: se o descontentamento com o chefe e emprego anterior estiver latente, mantenha se calado.
A sugestão é: se o descontentamento com o chefe e emprego anterior estiver latente, mantenha se calado.
"Em cinco anos quero
estar no seu lugar"
Alguma ambição marca sempre alguns pontos a favor do candidato. Mas um tom
de agressividade, de interesse para além da conta e até de vocação para
"puxar o tapete do outro" assustam. E muito. "Cinco anos é um
prazo muito pequeno. No mínimo, pode mostrar que você não tem paciência".
"Aqui é uma boa
empresa para começar minha carreira"
Atenção extra para não demonstrar que você vê esta oportunidade como um
mero trampolim profissional.
Você não pode pensar que a empresa vai apenas te dar um bom nome no currículo para abrir portas noutra companhia. Não pode pensar, muito menos argumentar isso na entrevista.
Você não pode pensar que a empresa vai apenas te dar um bom nome no currículo para abrir portas noutra companhia. Não pode pensar, muito menos argumentar isso na entrevista.
Inventar valores
Quando questionado sobre valores de mercado e estatísticas, cuidado para
não inventar. Mentir nunca dá resultado numa entrevista de emprego.
Chutar alto ou baixo demais pode mostrar falta de noção do contexto de mercado onde sua a profissão está inserido.
Chutar alto ou baixo demais pode mostrar falta de noção do contexto de mercado onde sua a profissão está inserido.
Na dúvida, admita que não tem ideia dos números exactos.
"Eu preferia outro
trabalho mas chamaram-me para este e resolvi tentar."
Demonstrar interesse é essencial. Desdenhar da oportunidade, no entanto, é
um erro crasso do candidato. Ninguém quer recrutar alguém que não gosta do que
vai fazer. Por isso, é fundamental mostrar foco na hora da entrevista. Se você
quer muito outra área, não deve sequer ir a uma entrevista para um tipo de
trabalho que não quer.
Fazer demasiadas
perguntas
A nova geração de entrevistas de emprego abre espaço
para que o candidato também faça perguntas e perceba melhor a que tipo de vaga
se está a candidatar. Cuidado para não exagerar e colocar o recrutador contra a
parede.
A entrevista não é o momento para discutir políticas internas da empresa. Questões ligadas à legislação e negociação salarial deve ficar para um segundo momento.
A entrevista não é o momento para discutir políticas internas da empresa. Questões ligadas à legislação e negociação salarial deve ficar para um segundo momento.
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