Nos tempos actuais é usual nos grandes decisores de topo, executivos de grandes empresas, tal como aquelas pessoas que tem de gerir a sua vida pessoal ou familiar, ter incluído no seu budget os serviços de Coaching, Mentoring como de Consulting.
Qualquer um destes serviços, tem o propósito de um compromisso com a consecução de resultados, considerando o ser humano como um todo, seu desenvolvimento e sua realização pessoal e profissional. São métodos que trabalham na potencialização do individuo para transformar suas intenções em acções que irão se traduzir em resultados desejados.
São criados processos com técnicas de estimulo à reflexão sobre comportamento ou decisões, para a escolha da melhor alternativa diante de determinada situação de vida pessoal ou profissional. O processo de Coaching apoia o individuo na revisão ou analise de seu comportamento, ajudando-o a repensar a forma de alcançar o objectivos, agregando valor ao desempenho e aos resultados de suas acções.
No campo pessoal, tem o objectivo de auxiliar nas mudanças positivas como na alteração de estados, até à obtenção de um equilíbrio emocional nos mais variados aspectos, nomeadamente: metas pessoais, relacionamentos intra e inter-pessoais, hábitos, confiança, auto-imagem, auto-estima
No campo profissional, desempenha-se um trabalho de desenvolvimento e capacitação de competências e de elevação de performance, onde um dos objectivos principais passa pelas soluções estratégicas, através do máximo potencial criativo.
Quando é que o Coaching vai marcar "toda" a diferença?
O Coaching é um processo focado na libertação de potencial, através do desenvolver, capacitar, desafiar e apoiar um individuo a atingir o máximo do seu desempenho a nível profissional como pessoal.
Quando desejar:
- sair da estagnação e obter uma vida mais prospera, equilibrada e bem sucedida;
- Ser mais feliz e amada por si mesma e pelos outros;
- Abandonar ou transformar vícios e/ou velhos hábitos;
- Traçar uma estratégia eficaz para atingir o seu sucesso;
- Obter mais realização pessoal e profissional;
- Conquistar uma posição mais elevada;
- Superar alguns limites e bloqueios pessoais;
- Sair ou transformar situações de crise ou adversidade em positivas.
Um empresário de ter o serviço de um Coach
Quando pretende:
- Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para os resultados;
- desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança;
- harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipas;
- Ampliar a produtividade dos colaboradores e liderança;
- Elevar os índices de Satisfação no Trabalho, Motivação e Felicidade;
- Aumentar as vendas;
- Desenvolver Equipas de alto Desempenho.
o Coach é um profissional especializado no processo de lavar o cliente a reflectir chegar a conclusões, definir acções e principalmente agir em direcção a seus objectivos, metas e desejos, criando uma avenida sinergética de resultados mais satisfatórios em sua vida e no trabalho.
O Coach não precisa ser um especialista na área de actuação do seu cliente. Precisa estar ao lado do seu cliente.
Sem comentários:
Enviar um comentário